Il y a quelques années seulement, l’espace s’adaptait au poste de travail et à la configuration du mobilier : plans compact 90°, 120°, plans vagues, plans avec retour convivial, avec rangement hauteur bureau, etc… Ensuite des cloisons vitrées ou semi-vitrées « clôturaient » le tout ! Puis est venue la mode de l’open-space, des larges plateaux ouverts sans beaucoup d’humanité, qui se réinventent aujourd’hui.
Aujourd’hui, l’aménagement du bureau est devenu un levier stratégique des Ressources Humaines de l’entreprise.
Bien-être et Qualité de vie au travail
La pandémie a fait prendre conscience à nombre d’employeurs à quel point la santé physique et morale de leurs salariés était importante. La recherche d’un cadre favorisant l’échange, la collaboration et la convivialité est partie intégrante du projet d’aménagement des espaces tertiaires. N’hésitez pas à lire notre article sur : La règle des 3-30-300 : améliorer la santé mentale grâce à la nature
On-boarding et fidélisation des salariés
Le recrutement de nouveaux talents et la fidélisation des collaborateurs déjà en place passent par le choix d’un environnement positif et ouvert où ceux-ci vont pouvoir s’épanouir.
La Marque Employeur et les valeurs de l’entreprise
Les nouvelles générations arrivant sur le marché du travail recherchent un sens à leur emploi et à leur projet professionnel. Rien de tel que refléter les valeurs de l’entreprise, son management bienveillant et ses engagements en responsabilité sociétale et développement durable, qu’un choix architectural porteur de messages, allant jusqu’au détail des matériaux, des couleurs, des types de mobiliers.
Comment développer sa marque employeur ?
Bien comprendre ce qu’est votre marque employeur, ses 4 piliers, les 4 grandes étapes pour vous permettre de la développer, les 10 ingrédients d’un écosystème de marque, le tunnel de conversion de l’inbound recruiting… On vous donne toutes les clés pour faire de votre marque employeur un véritable atout stratégique pour fidéliser vos collaborateurs.
L’offre Premium en matière d’aménagement : l’Expérience Collaborateur augmentée !
Une véritable révolution dans le domaine RH ! Le salarié devient un client pour qui l’entreprise va tout faire pour s’assurer de sa motivation, l’épanouissement de ses compétences et sa performance durable en créant une offre non seulement spatiale, mais aussi servicielle et même thérapeutique :
- Choix d’espaces de travail selon la finalité.
- Nombreux services : la tendance du bureau opéré ou « office as a service » qui peut inclure une restauration à la carte, un coin brasserie café, un espace sieste, voire même parfois des ateliers de développement personnel.
- Un aménagement qui lutte contre la sédentarité : des parcours de « santé » intra-office obligeant à laisser la position assise, des espaces semi-ouverts vers l’extérieur…
Quelques tendances d’aménagement actuelles
- Le Flex office : l’aménagement du bureau prend en compte les particularités du rôle et de l’emploi du temps de chacun (télétravail, mode projets, brainstorming, innovation, réunions d’équipes, etc…).
- Le Smart office : voir notre guide sur ce nouveau concept.
Qu'est-ce que le Smart Workplace ?
Le Smart Workplace désigne un lieu de travail intelligent qui permet aux employés d’utiliser différentes technologies pour s’impliquer dans leur environnement de travail, quel qu’il soit (sur site, ou même à distance…). Vous voulez en savoir plus ? Téléchargez ce mini-guide gratuit.
- Le Green office : véritable symbiose entre l’espace de travail et le végétal, demandez également notre guide sur le bio-design.
- Le Soft seating, qui n’est rien d’autre que l’utilisation de mobiliers de confort maison dans l’espace de bureau : Le soft seating contribue à la détente et au cocooning. Il a un charme plus chaleureux que le mobilier de bureau classique et peut créer un espace plus familial et informel qui le distingue des autres espaces partagés. Il rejoint l’autre tendance qu’est le « hoteling » ou office hoteling (Bureau opéré).
L’aménagement de vos espaces de bureaux n’est pas fait une bonne fois pour toutes mais doit être régulièrement revu durant toute la vie sociale de votre entreprise, déménagement bien sûr, mais aussi réaménagement en fonction d’évolution de vos processus.
Sachez vous entourer de spécialistes reconnus : appelez-nous… On en parle autour d’un café.
Travailler autrement pour travailler mieux. ADP Group transforme vos espaces de travail en véritables lieux de vie où vos collaborateurs vont s’épanouir !
Par Joël Roncoroni
Par Joël Roncoroni__________
Fondateur d’ADP Group
Expert de l’environnement de travail
