Des nuages noirs s’amoncellent sur le marché du travail

Jamais la pénurie de main d’œuvre ne s’était autant faite sentir !

Ajouté à cette situation déjà alarmante, voilà que « débarque » d’outre atlantique, la Grande Démission… Certains salariés n’hésitent pas à changer d’horizon, quitter leur entreprise, pas forcément pour aller ailleurs, mais pour se « mettre au vert » et réfléchir au sens de leur vie.

Presque dans tous les domaines de l’économie de la France, on manque de personnel :

– Les transporteurs cherchent désespérément des conducteurs,

– Le transport routier de voyageurs : il manque 8000 conducteurs pour la rentrée,

– Les métiers de l’environnement peinent à recruter et c’est la concurrence avec les collectivités locales et régionales qui sont à la recherche de ces expertises,

– Le tourisme et l’hôtellerie,

– Les métiers de luxe,

– L’agriculture et l’agroalimentaire,

– L’industrie a des dizaines de milliers de postes à pourvoir,

– Les hôpitaux privés,

– Les bouchers,

– Les travaux publics….

Avec cela nombres d’actifs du tertiaire se reconvertissent dans les métiers de l’artisanat, du fast food, les chaines de magasins spécialisés…

Le vieillissement de la population active est un bon peu la cause de ce phénomène, ajouté à cela que les jeunes rentrent plus tard sur le marché du travail et que l’Education Nationale est à la peine pour former des futurs professionnels.

Les espaces de travail comme levier RH pour retenir & attirer les talents

Parce qu’ils contribuent directement au bien-être de vos salariés et à l’image que vous renvoyez à vos candidats, vos espaces de bureaux sont eux aussi un acteur majeur de votre politique RH. Découvrez les points à ne pas négliger.

Il est donc urgent d’agir au niveau des entreprises pour retenir et valoriser les talents et attirer de nouveaux talents. La valorisation personnelle, un management bienveillant, la promotion de la marque employeur et la politique RSE de l’entreprise vont être des leviers indispensables pour continuer à engager les forces vives de l’entreprise.

Par Joël Roncoroni

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Fondateur d’ADP Group
Expert de l’environnement de travail