rénovation des espaces de travail
chez AVN : QVT, nouvelle identité graphique
et optimisation de surface

DE NOUVEAUX ESPACES POUR
PLUS DE CONVIVIALITÉ ET ACCUEILLIR
DE FUTURS COLLABORATEURS

La convivialité et la collaboration sont des éléments clés pour l’entreprise AVN. C’est dans cet esprit que nous avons entrepris le réaménagement complet des bureaux de notre client, dans le but de favoriser la créativité, la communication et d’attirer davantage de talents à l’avenir.

Nous leurs avons apporter notre expertise et nos solutions pour pouvoir atteindre et répondre à leurs objectifs.

Dans un premier temps, nous avons ouvert les espaces en supprimant des cloisons pour favoriser l’émergence de nouvelles synergies entre les collaborateurs afin de susciter de l’interaction. Cette approche encourage des échanges plus fluides, qui étaient auparavant plus rares. En modifiant les flux internes de l’entreprise, la communication entre les services et les collaborateurs se retrouve facilitée.

Nous avons ensuite proposé des ilots de bureaux, au format bench ou marguerite, pour promouvoir le travail collaboratif et renforcer l’esprit d’équipe à travers l’ensemble de l’environnement de travail.

Enfin, nous avons ajouté des éléments acoustiques, aux couleurs de leur nouvelle charte graphique, dans les espaces pour permettre une réduction de bruit dans le but de favoriser la concentration et d’améliorer la productivité.

Notre projet de réaménagement complet des bureaux est parvenu à créer un espace de travail moderne, ouvert et convivial, qui favorise la collaboration et la productivité. Tout en répondant aux besoins présents, il a également positionné les bureaux d’AVN comme un lieu de de travail attrayant dans lesquels on se sent bien pour les collaborateurs, mais aussi pour les talents à venir ; ce qui a eu pour effet de renforcer leur identité d’une manière unique et distinctive.

Retranscrire l’identité de l’entreprise à travers les espaces

L’entreprise AVN souhaitait retranscrire son identité à travers l’optimisation de ses open spaces grâce à une disposition dynamique du mobilier. Les open spaces ont été structurés de manière à promouvoir la transparence et la communication, des éléments essentiels pour améliorer les échanges entre les collaborateurs et parvenir à une plus grande efficacité opérationnelle.

L’open space est le reflet de l’identité d’une entreprise. Il incarne les valeurs et la culture fondamentale de l’organisation, offrant un cadre visuel qui façonne l’expérience quotidienne des collaborateurs. L’aménagement, la décoration et l’ambiance de l’open space peuvent tous contribuer à l’expression de l’essence même de l’entreprise.

Nous avons pris en compte la volonté du client de redonner une identité forte à son entreprise. Pour répondre à ce besoin, nous avons développé un thème distinctif qui reflète les valeurs, la charte graphique et la vision de l’entreprise. Chaque espace a été conçu en harmonie avec ce thème, créant ainsi une atmosphère immersive et inspirante pour les collaborateurs et les visiteurs.

L’intégration de l’identité de l’entreprise dans la conception des bureaux assure une cohérence visuelle, ce qui renforce la reconnaissance de la marque tant en interne qu’en externe. Cela contribue à développer une image cohérente, à améliorer la qualité de vie au travail, à marquer les esprits et à accroître le sentiment d’appartenance des collaborateurs, des clients et des visiteurs.

Un réaménagement
harmonisé à l’image de l’entreprise

Le client a souhaité améliorer l’environnement de travail pour ses collaborateurs mais cette démarche s’inscrivait également dans une vision plus large puisqu’il changeait la charte graphique de l’entreprise en faisant évoluer le logo dans le but de créer une nouvelle dynamique.

Notre mission a nécessité de réfléchir sur le comment harmoniser les différents espaces sachant qu’une partie des locaux était plus ancienne et nécessitait des travaux de rénovation, et qu’une autre partie était plus récente. Nous sommes venus optimiser chaque m² de leur surface et nous sommes même parvenus par endroit à gagner de la place, ce qui leur sera très utile pour leurs nouvelles recrues.

Joseph Barbeyrac, Chef de Projet chez ADP Group

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